Con el objetivo de promover la transversalización de la perspectiva de género, la Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS) brindó capacitación a quienes integran las unidades de Igualdad Sustantiva, las cuales fueron creadas en este gobierno para funcionar como estructuras administrativas enfocadas a garantizar un entorno de igualitario en cada dependencia.
De manera virtual, la Secretaría realizó ocho sesiones de capacitación dirigidas a servidoras y servidores públicos integrantes de las unidades, abarcando diferentes temáticas que abonan al desempeño de sus funciones diarias. Es así que la SIS llevó a cabo 754 conexiones simultáneas que proporcionan una base para poner en práctica la coordinación y elaboración de políticas institucionales orientadas a favorecer una cultura igualitaria y libre de discriminación.
Entre los temas impartidos están: la perspectiva de género en la administración y en las políticas públicas, comunicación no discriminatoria, la historia de las mujeres en el ámbito público, una introducción a la NMX-R-025-SCFI-2015 referente a la igualdad laboral y no discriminación, el desarrollo humano, la pobreza y el género, la prevención del hostigamiento sexual laboral, así como los fundamentos para generar sus guías para la elaboración de planes institucionales.
La instalación de las unidades de Igualdad Sustantiva y el trabajo en constante coordinación con esta Secretaría, son resultado del compromiso del Gobierno del Estado que trabaja en erradicar cualquier práctica discriminatoria al interior de las dependencias y lograr acciones reales a favor de las mujeres.
