En sesión virtual de la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la LX Legislatura del Congreso del Estado, se aprobó un exhorto dirigido a la Secretaría de Trabajo del Gobierno del Estado, para que vigile que en las empresas se respeten los derechos laborales de las y los trabajadores, así como cubrir parcial o totalmente su sueldo y no sean realizados despidos injustificados, esto de acuerdo a la situación económica de la empresa y en caso de que ello ocurra se les brinde, a través de medios electrónicos o vía telefónica, la asistencia jurídica correspondiente.
En este sentido, la diputada María del Carmen Saavedra consideró que ante la epidemia por el Covid-19 que se vive, millones de personas sobreviven día a día con ingresos más bajos o sus ahorros, por lo que si bien señaló que la salud es lo más importante en este proceso, también el trabajo de las personas debe de ser cuidado y respetado.
Por su parte, el diputado Javier Casique expresó que no se opone al exhorto, pero debe considerar que la Ley Federal contempla situaciones como la emergencia sanitaria y si las empresas quieren realizar despidos en este periodo, están en el marco de la la Ley Federal, por lo que consideró que está en manos del presidente de la República realizar acuerdos para no dejar a nadie en la orfandad.
Al respecto, el diputado Raúl Espinosa propuso una modificación al exhorto en el que se incluyera que se cubra total o parciamente el sueldo de las y los trabajadores conforme a la situación económica de la empresa, el cual fue aprobado.
Mientras que el diputado Juan Pablo Kuri coincidió con la propuesta reformatoria, al argumentar que es necesario reconocer que la situación económica también es complicada para los empresarios, pues algunas no cuentan con la capacidad para pagar los sueldos o accesos a créditos.
Asimismo, la diputada Guadalupe Tlaque señaló que es necesario garantizar los derechos laborales ante esta contingencia, por lo que se pronunció favor del Punto de Acuerdo.
Finalmente el diputado Emilio Maurer opinó que las empresas no están dependiendo a la gente para quitar sus derechos y el 99.8 por ciento de las empresa en Puebla son micro y pequeñas; es decir, que muchas están cerradas desde hace dos meses y no pueden pagar al trabajador e incluso no podrán reabrir cuando la contingencia sanitaria concluya.